経営がわからない幹部は辞めなさい！
有名なコンサルタントの方の記載だそうです。昔の経営層でもいいものがあっただなぁなんと
思わせてもらえました。
ただ、このタイトル、読んでる人に向かって書かれているのです。つまり、ちゃんとこういうこと
をしていますかとか、どういう風に考えてやっていますかというものが見せらなければ辞めた
ほうがいいよと諭しているようです。
なかなか良かったところを抜粋
部下を任される。 －＞人を預かり、成長させる必要があるわけできちんとしなさい。
ミッション重視 －＞ お金だけでないなにかを持ってきちんと進めていない限り管理の構造
からは抜け出せない。
さらっと読むのに。
 | 経営がわからない幹部は辞めなさい! 氏家 康二 中経出版 2008-12-20 売り上げランキング : 3796 Amazonで詳しく見る by G-Tools |